作为业务和组织战略的关键推动因素,Abdul Latif Jameel 法律解决方案中心大力培养“稳固、开放的人际关系”

Abdul Latif Jameel 法务副总裁 Andy Soh 在新视频中强调了将法律流程定位为 Abdul Latif Jameel 业务和组织战略的关键推动因素的战略转变。
这段视频内容广泛,Andy 谈到了自己从事法律业的动机,称“实际上,法律确实是规范人类事务的一种制度”,作为一名执业律师,他喜欢帮助客户找到解决实际问题的方法,也喜欢诉讼的竞争性。
Andy 于 2021 年夏天加入 Abdul Latif Jameel 任法务副总裁,与业务部门的领导团队和运营人员一同为 Abdul Latif Jameel 的法律和监管事务提供战略领导和方向指导。入职 Abdul Latif Jameel 之前,Andy 曾任亚洲最大一家家族式跨国企业的首席法务官,负责整个集团的法务、公司秘书、合规和内部审计等职能。

“之所以加入 Abdul Latif Jameel,是因为把事情做好的同时做善事的愿景和使命深深打动了我。我们从事的行业和业务的性质非常令人振奋,我相信它们前途无量。在 Abdul Latif Jameel 这样的大型多元化组织,高效的法律职能部门需要在管理所有业务的日常运营需求之间不断寻求平衡,同时保持灵活性。”他在视频中说。

Andy 对重塑和重新推出法务职能以成为 Abdul Latif Jameel 法律解决方案中心有深刻的见解,他表示,这标志着将法律流程定位为 Abdul Latif Jameel 业务和组织战略的关键推动因素的战略转变,而不仅仅是传统的职能控制。
视频结束时,Andy 总结道:
“要实现高效的法律职能,与业务部门和其他公司职能部门的同事建立稳固、开放的人际关系至关重要。在业务中建立多个接触点……我们就能站在独特的位置,帮助公司领导层从短期、中期和长期的角度综合考虑难题的不同部分。”