招贤纳士

为什么选择加入我们?

凭借真正的国际业务和超过 75 年的商业成功,我们如今不仅是中东、北非和土耳其 (MENAT) 地区的领先雇主,而且还在从智利到日本,从英国到澳大利亚的全球范围内提供了令人兴奋的机会。

我们的价值观指引着我们同业合作伙伴、社区合作伙伴及同事之间的合作方式。

我们营造出一种提倡尊重、激发创新、鼓励开拓精神和授权员工的企业文化并为其感到自豪,促使想法理念和思维创意开花结果,让员工茁壮成长和企业繁荣兴旺。

在超过 75 年的时间里,安利捷一直秉持宏大愿景,以追求长期价值为动力,投资有意义的事业,让世界真正繁荣发展。而这一切都要感谢我们的员工。

我们的安利捷大家庭拥有来自 40 多个民族的 11,000 多名员工,他们遍布 30 多个国家/地区,是我们一切工作的核心。

我们决心将安利捷营造为一个完美的工作场所,这是我们帮助员工实现个人发展承诺的坚实基础。

我们努力确保我们的员工不仅有一种自豪感,还能感觉到,他们是我们通往全球成功的道路上非常重要的一份子。

我们渴望营造一种强调坦诚沟通、团队协作和培养员工成长的文化。我们是构建未来社区的合作伙伴,积极投资于生活基础设施。在这里,您可以尽情发挥您的潜力。加入我们,一起踏上通往美好明天的征程。

我们决心将安利捷营造为一个完美的工作场所,这是我们帮助员工实现个人发展承诺的坚实基础.

我们希望我们的员工不仅有一种自豪感,还能感觉到,他们是我们通往全球成功的道路上非常重要的一份子.

我们渴望营造一种强调坦诚沟通、团队协作和培养员工成长的文化.

Nationalities icon
40+

个国籍

Two Men One With Tie
11,000+

名全球员工

Diversity icon
多元化

工作机会

Calendar
27%

携手安利捷超过 10 年

凭借我们业务的广度和深度,我们能够在全球范围内的多个领域,提供充足的机会.

安利捷管理培训生计划

安利捷管理培训生计划 (MTP) 是一项全球加速人才发展倡议,旨在从战略上确定和培养来自一些世界一流院校,或来自我们企业最近加入的员工的最优秀国际人才。

 

如需有关管理培训生计划的更多信息,请查看我们的在线互动手册

成功的申请者将参加一项计划,在经受一系列经历,接受有针对性的培训、指导、实践任务和评估后,最终被纳入全球企业人才库和职业发展渠道。

该计划旨在让员工快速走上我们家族在全球范围的各个企业的管理职位。

这项为期 24 个月的计划由五个主要部分组成,可帮助员工了解安利捷家族的各个企业及其同事,以及如何顺利融入我们的文化。

在这里申请

Branch locations icon
24

为期 个月的计划

Education icon

个主要阶段

“技术进步和创新给我们带来了令人兴奋,甚至是令人惊诧的机会,然而,通过我们的数字世界和社交媒体对人们提出的要求却是一个未知领域。不能适应不断变化的世界的企业将无法繁荣发展。

“当今的年轻人所面对的未来与以往任何一代人都不同。”

 

Fady Jameel
副总裁兼副主席

Abdul Latif Jameel

“每个人的职业生涯都有起点。我的职业生涯始于 2004 年的日本东京,当时我从上智大学 (Sophia University) 毕业。我以培训生的身份加入丰田汽车公司,并在国内改善部门工作。直到今天,我从这段早期工作经历中学到的知识对我的个人和职业发展仍起着至关重要的作用。

“这就是为什么我在得知安利捷推出旨在将有才华的年轻人培养为未来领导者的计划后感到非常激动。

“问问自己,您的职业旅程从哪里开始的? 加入我们的家族企业,开启您的职业生涯,充分发挥您的潜力。”

 

Hassan Jameel
副总裁兼副主席

Abdul Latif Jameel

投资小部件

作为中东,北非和土耳其或者Menat地区的尊敬合作伙伴和值得信赖的顾问,Abdul Latif Jameel鼓励和提供交易和投资机会,使我们的合作伙伴和新市场能够手动提出并努力...