随着新生代准备在行业中占据一席之地，安利捷为世界各地未来的领导者们提供了现在就开启职业生涯的机会。

我们如何最好地为下一代提供机会？我们如何确保实现他们的所有潜能？还可以通过哪些机制充分利用中东及其他地区的能源和企业家精神？这些是全球各组织和行业领导者努力应对的重大问题。

应对全球问题

自 2008 年经济危机以来，全球青年失业率一直高居不下，形势令人堪忧。2018 年，全球青年失业率为 11.8%[1]，年轻人占全球失业人口的 35%[2]。中东的青年失业率约为 20.1%[3]。

为了联合国若干可持续发展目标的向前推进，解决青年失业问题是一项核心原则，其中包括目标 8（持久、包容性和可持续经济增长）、目标 10（减少不平等现象）和目标 11（可持续发展的社区）[4]。解决青年失业问题还有助于推进联合国全球契约原则 6，该原则旨在消除包括年龄在内的一系列就业歧视因素[5]。

开启新机遇

研究表明，实习可以帮助年轻人攀登事业阶梯，帮助他们培养雇主高度重视的软技能和人际交往技能，以及特定的工作技能和经验，具备了这些技能和经验的人可以有更大机率找到工作[6]。

安利捷三管齐下——提供教育机会，支持学术奖学金，并且在整个 MENAT 地区鼓励创新和支持企业。这是一项政策，与该地区的目标和持续发展是一致的。

就在 2019 年 5 月，沙特阿拉伯政府通过人力资源开发基金（HRDF）公开鼓励私营企业认识其承担的社会责任，为雄心勃勃的青少年提供培训机会[7]。HRDF 的暑期培训计划 Saifi 是多个机构合作推出的，包括劳动与社会发展部。所有拥有 25 名或更多员工的私营企业都有义务加入该计划，该计划同时也鼓励小型企业了解如何帮助培养青少年的技能，增长其工作场所经验。

在为可能因为其他原因无法获得就业、培训和教育机会的青少年提供相应资源方面，安利捷做得非常成功。

MIT 奖学金

25 年前，Community Jameel 首次在麻省理工学院（MIT）设立安利捷-丰田捐助奖学金。奖学金 – 现在更广为人知的名字是贾米尔-丰田奖学金（或 JTS) ——奖学金针对的是中东、北非和亚洲的学生，并为在麻省理工学院攻读研究生学位的学生提供财务支持。设立该奖学金的目的是帮助年轻人在世界一流的大学发挥自己的潜力，毫无疑问，该奖学金已经并将继续实现这一抱负。

迄今为止，已有 25 个国家的 200 名学生获得该奖学金。许多奖学金获得者已经成功创业，通过创造就业机会，促进和推进安利捷倡导的积极品质，在经济和社会两方面为社区做出贡献。

支持年轻英杰

贾米尔-丰田捐助奖学金并非安利捷下属各企业运作的唯一计划。

Fotowatio 再生投资公司（FRV）是安利捷能源公司的分部，也是公用事业规模可再生项目的全球开发商，过去四年，与 Fundacion Instituto de Empresa（IE Foundation）合作提供年轻英才领袖奖学金。

奖学金对 FRV 项目附近区域的申请人开放。奖学金价值超过 140,000 美元，范围涵盖西班牙 IE 大学四年制学位计划。此前的奖学金获得者来自乌拉圭和约旦。

FRV 首席执行官 Daniel Sagi-Vela 说：“我们在许多国家（尤其是在发展中国家）开展项目，我们希望用我们的一部分所得回馈他们。而回馈的最佳途径就是教育，这就是我们推出奖学金计划，为可能没有资源上大学的年轻人提供支持的原因。我们帮助他们实现目标，创造成功的未来。”

FRV 欧洲运营总经理 Andrea Fontana 补充说：“计划彰显出了 FRV 对该地区教育社区的承诺，尤其是对年轻英杰的承诺。”

 

 

 

2015 年荣获 FRV 年轻英才奖学金的乌拉圭籍学生 Guzman Noya 当然从他的获奖经历中受益匪浅。完成学业后，他曾在 Banco Sabadell 和 Amazon 任职。

 

他说：“是我的决心促使我熬过艰难的选拔过程 这绝对是一个挑战，但我认为你需要尽力克服恐惧，充分利用压力局面。我得到的经验是无价的。我参加了研讨会和专业课程，都非常实用。它确实有助于你培养领导力和团队合作技能，而这些技能可能对我的社区产生积极影响。”

另一名 FRV 年轻英杰奖学金获得者 Amina Adwan 说：“如果不是这个了不起的奖项，我就无法攻读世界一流的大学了。能够在 IE 大学学习，帮助我迈出了实现终身梦想的第一步 能获得这个奖学金，我太幸运了。世界各地的学生汇聚于此（我觉得我们大学有来自 80 个国家的学生），能够与有着不同背景、不同生活故事的人交流，是非常富有启迪性的。你会学到很多很多。”

 

 

 

 支持企业

Community Jameel 与麻省理工学院泛阿拉伯地区企业论坛合作举办了麻省理工学院企业论坛阿拉伯创业竞赛（ASC），这是 2006 年首次举办的高知名度年度盛会。ASC 旨在增强企业家的能力与自信，在阿拉伯地区建立创新和创业生态系统，来自三个赛区的 9 个获胜团队获得了 160,000 美元的无股权资金，并且获得培训、指导、辅导和媒体曝光。

第 12 届 ASC 竞赛于 2019 年 3 月举行，吸引了地区创业生态系统的 900 多名成员来到黎巴嫩的贝鲁特参赛。自开赛以来，ASC 获胜者已经创造了 14,000 个工作岗位，而成本不足 1,000 万美元。来自摩洛哥的 Sophia El Bahja 是公益创业赛区的半决赛参赛者，她创办了 Nobox Lab。她说：“这次的经历让我收获颇丰。无论能不能赢得比赛，我都极力主张年轻企业家参赛。”

2019 年的 ASC 获胜者有帮助房地产投资者快速找到传统型和 Airbnb 投资型物业的巴勒斯坦公司 Mashvisor；提供价格合理的光学水果分拣机，使客户能够按照国际标准对水果进行分类，从而进入新市场的黎巴嫩公司 Quadra；以及专门从事可持续有机废物管理的黎巴嫩社会企业 Compost Baladi。

面向未来的培训

在沙特阿拉伯，安利捷与‘Kaizen’咨询公司 Four Principles 组建了一家合资企业，利用精益管理理论和实践对沙特人民进行培训。

Kaizen 是日本开创的一种工业思维模式，帮助公司提高效率和业绩，消除浪费和提高资源利用效率。选定的沙特阿拉伯公民（男性和女性）将参加为期两年的课程，接受精益管理培训。他们将担任跨多个部门的咨询职务，不断接触国际业务管理方法，帮助他们为职业生涯中的未来领导职务做好准备。

安利捷国际业务部副总裁兼副主席 Fady M Jameel 说：“正如沙特 2030 年愿景所阐述，我们真正的财富在于人民的雄心和年轻一代的潜力。他们是我们未来的建筑师。

这就是为什么安利捷投资沙特阿拉伯国民并给予他们在国际环境中学习的机会的原因。”

 

 

通过研究推进

与此同时，由 Community Jameel 和麻省理工学院于 2017 年共同创办的位于麻省理工学院（MIT）的安利捷世界教育实验室（J-WEL）继续推动教育的复兴。最近，该实验室还宣布参加由 Mathisi Initiative 和雅典的 Moraitis 学校合作开展的一项教育计划。

该计划将为希腊的初中生提供夏季科学、技术、工程和数学（STEM）课程。安利捷与麻省理工学院在更广泛的基础上保持持久的合作关系，通过创建数百种研究生奖学金为未来的企业领袖提供支持。

一个都不能少

最后，贾米尔脱贫行动研究室（J-PAL）和安利捷世界教育实验室（J-WEL）（二者都位于麻省理工学院）正努力确保让尽可能多的人获得所需的教育，在以后的生活中成就繁荣的事业。

2018 年，J-PAL 与麻省理工学院的难民行动（ReACT）计划合作，为选定的难民制定新的定制化学习课程，让他们可以学习由 J-PAL 和麻省理工学院经济系提供的数据、经济和发展政策在线微硕士课程。

同时，J-WEL 正在与拯救儿童联盟的全球教育团队合作，以强化中东教师的能力以及在叙利亚冲突等事件影响下苦苦支撑的整个教育体系。

为了实现这些抱负，今年早些时候，沙特阿拉伯 Community Jameel 主席 Hassan Jameel 在达沃斯世界经济论坛上召开了一次圆桌会议（与会领导人超过 15 位），以支持中东难民收容国的教育体系。

Community Jameel 在世界各地的行动以及安利捷各企业的日常商业运营都彰显出了我们通过每个商业机构随时随地识别并满足年轻人的需求这一承诺。丰富的经验以及发掘潜力的奉献精神，使这些组织非常有能力实现为所有人创造更美好未来的承诺。

[1] [1] World Employment and Social Outlook 2019, International Labour Organization, accessed May 2019

[2] Weak recovery in youth labour markets demands a sweeping response, International Labour Organization, 20 November 2017

[3] World Employment and Social Outlook 2019, International Labour Organization, accessed May 2019

[4] Sustainable Development Goals, United Nations, accessed May 2019

[5] Principle 6: Labour, United Nations Global Compact, accessed May 2019

[6] Benefits of Internships for Interns and Host Organisations, K4D, 15 June 2018

[7] Private sector urged to train Saudi youth, Arab News, 8 May 2019