Faisal A. Abdalla
Director de RR. HH. y Kaizen
Abdul Latif Jameel
Faisal Abdalla es director de RR. HH. y Kaizen en Abdul Latif Jameel, una empresa internacional y diversificada de propiedad familiar, fundada en 1945 por el difunto Abdul Latif Jameel.
En este puesto, Faisal es responsable de impulsar la cultura y cultivar el talento a través de procesos de RR. HH. de vanguardia y coherentes, así como prácticas Kaizen en toda la familia de empresas Abdul Latif Jameel.
Se incorporó a Abdul Latif Jameel en 2001 y, desde entonces, ha ocupado varios puestos de liderazgo ejecutivo clave. Entre 2002 y 2007 fue director general de Operaciones nacionales de automóviles, donde era responsable de supervisar los negocios de comercio minorista, de servicio, de repuestos y de automóviles usados en Arabia Saudí. Posteriormente fue nombrado vicepresidente de Abdul Latif Jameel Motors Arabia Saudí (2007–2022) y lideró una significativa expansión del mercado, una transformación operativa y una mejora de la satisfacción de los clientes. Desde 2021 está al frente de Recursos Humanos Corporativos y Kaizen, donde se centra en el desarrollo del talento, la cultura organizativa, la gobernanza y la implicación de los empleados.
Antes de incorporarse a Abdul Latif Jameel, Faisal ocupó altos cargos de dirección en GE y Citibank.
Faisal Abdalla es licenciado en Economía y Gestión por la American University de El Cairo, Egipto.
Fundada en 1945, Abdul Latif Jameel es un inversor global privado de propiedad familiar y una empresa diversificada que celebra su 80.º aniversario en 2025. Abdul Latif Jameel opera en los principales sectores industriales con el objetivo de influir positivamente en el futuro de las industrias clave que impulsan la economía global. Estas incluyen inversiones, movilidad, servicios financieros, energía y servicios medioambientales, salud y una gama diversificada de otras operaciones, desde productos de consumo y desarrollo de propiedades hasta servicios profesionales.
Con oficinas de representación corporativa en todo el mundo, el negocio tiene una presencia operativa en más de 40 países de seis continentes y da empleo a más de 11 000 personas de más de 80 nacionalidades.