Faisal A. Abdalla

Faisal Abdalla est le directeur des RH et responsable Kaizen chez Abdul Latif Jameel, une entreprise familiale, diversifiée et internationale, fondée en 1945 par le défunt Abdul Latif Jameel.

À ce poste, M. Abdalla est responsable d’instaurer la culture d’entreprise et de développer les talents en mettant en place des processus RH de pointe cohérents, ainsi que des méthodes Kaizen dans l’ensemble de la famille d’entreprises Abdul Latif Jameel.

Il a rejoint Abdul Latif Jameel en 2001 et a depuis occupé plusieurs postes clés de direction. De 2002 à 2007, il a occupé le poste de directeur général principal des opérations automobiles nationales, où il assurait la supervision des activités de vente au détail, de service, de pièces détachées et de voitures d’occasion en Arabie saoudite. Il a ensuite été nommé vice-président d’Abdul Latif Jameel Motors Arabie saoudite (2007-2022), où il a mené la société à une expansion considérable du marché et à une transformation opérationnelle qui ont contribué à améliorer la satisfaction des clients. Depuis 2021, il dirige les ressources humaines et l’initiative Kaizen de la société en accordant la priorité au développement des talents, à la culture organisationnelle, à la gouvernance et à l’engagement des employés.

Avant de rejoindre Abdul Latif Jameel, M. Abdalla a occupé des postes de direction chez GE et Citibank.

Faisal Abdalla est titulaire d’une licence en économie et gestion de l’Université américaine du Caire, en Égypte.

Fondée en 1945, Abdul Latif Jameel est une entreprise familiale privée et diversifiée d’investissement à l’échelle mondiale qui célèbre son 80^e anniversaire en 2025. Abdul Latif Jameel œuvre dans les principaux secteurs industriels en vue de façonner favorablement l’avenir des principales industries qui stimulent l’économie mondiale. Ces secteurs comprennent les investissements, la mobilité, les services financiers, les services énergétiques et environnementaux, la santé, ainsi que diverses autres activités allant des produits de consommation au développement immobilier, en passant par les services professionnels.

Possédant des bureaux de représentation dans le monde entier, l’entreprise bénéficie d’une présence opérationnelle dans plus de 34 pays sur six continents et emploie plus de 11 000 personnes de plus de 80 nationalités.