• 安利捷汽车的管理培训计划重视沙特阿拉伯培训生，与沙特 2030 年愿景保持一致
  • 管理培训计划首次向沙特阿拉伯女性开放

沙特阿拉伯的经济正在全面多元化，在今天培养下一代以在新的经济环境中发挥作用，比以往任何时候都更为重要。为此，作为丰田汽车在沙特的授权经销商，安利捷汽车现在正采取行动，通过其管理培训生计划吸引和培养沙特阿拉伯青年。

计划的宗旨是帮助培养年轻一代的经济和社会能力，同时提升安利捷的人才基础。除积极的工作环境和各种员工福利外，安利捷汽车特别重视培训各个专业的沙特阿拉伯员工（包括男性和女性）。课程基于丰田汽车公司采用的日本“kaizen”持续改进原则，以及培养未来领导者将促进和推动企业的信念。

安利捷汽车非常重视提升员工技能，鼓励职场的创新和创造力。公司的管理培训生计划旨在吸引最优秀的沙特阿拉伯人才，以加快他们的职业生涯，并发挥他们的技能和能力。后者将增强安利捷汽车在沙特阿拉伯和中东地区的领先地位，与沙特 2030 年愿景保持一致，该愿景以创造合适的就业机会，以及发展和投资下一代为中心。

该计划于 20 世纪 90 年代中期首次推出，安利捷汽车各部门的沙特阿拉伯领导者发展计划也已经运行了多年。这些努力侧重于核心专业，如工程、金融、营销、行政和法律。到目前为止，已有 215 人从该计划毕业，在不同部门担任高级管理职位。

安利捷汽车人力资源运营和招聘执行总监 Khalid Al Qarni 说：“在安利捷学院的管理培训生计划的前两周，培训生们将会磨练他们的技能和能力，了解我们的部门和运营，包括零售、汽车物流和客户服务。每个培训生都将首先在一个部门呆上将近九个月，然后再分配最适合他们技能的角色”。

在培训期间，培训生有机会彼此分享经验和专长，同时可与以前的学员见面，了解他们在担任管理职务后所取得的成就。该计划的最后一个月将对培训生的表现进行广泛的评估，例如计划、决策和人际行为等领域。最后将确定培训生的最佳职位，从而开始实现个人抱负和目标的旅程。

“该计划采用安利捷汽车的独特定制方法，招募表现出领导技能和雄心，拥有学士学位和硕士学位的杰出沙特阿拉伯男女。安利捷汽车为这些人提供培训，使他们能够在沙特阿拉伯的业务中担任高级职位，”Al Qarni 说。

今年的计划首次包括女性，因为公司希望吸引更多的沙特阿拉伯女性，这也符合沙特 2030 年愿景。这些女性（特别是那些具有领导能力的女性）将有机会在安利捷实现事业进步。

“该计划提供了合适的工作环境来执行任务，此外还帮助他们实践创新和生产力，”Al Qarni 总结道。