在“Jameel 原则”系列的最新视频短片中，我们探讨了推动安利捷公司文化的价值观和指导原则。在安利捷，我们走出舒适区，努力寻找机会，并承担预期的风险。我们渴望面对未来的挑战，进行创新以有所作为。开拓和创新适用于所有同事，无论资历如何。

在安利捷沙特阿拉伯汽车公司首席执行官 Peter Aberle 的一段新视频中，我们更详细地探讨了“开拓”的价值。

在视频中，Peter 说：

“一句特别的阿拉伯谚语深深地印在我的脑海中：‘如果刮风，就乘风破浪’。这是我们已故创始人 Sheikh Abdul Latif Jameel 最喜爱的一句谚语，我很快就明白了他喜欢这句话的原因。这句话很好地总结了我当时加入安利捷公司时就存在的他那种开拓进取和创业精神，这种精神在今天依然存在。毫无疑问，这种精神将一直持续到我们公司的未来。”

Jameel 原则概述了安利捷公司如何尊重员工的愿望，即发展自己，从而成为更好的专业人士并追求更美好的生活。因此，在相互信任、尊重和责任的基础之上建立了融洽的员工与公司关系。

当被问及成为开拓者真正意味着什么时，Peter 补充道：

“对我来说，成为开拓者就是拥有提出新想法，承担预期风险，走出舒适区，不害怕尝试新事物的精神——突破界限，并通过克服挑战来体验成功。”

阅读这篇由安利捷公司企业人力资源和改善副总裁 Faisal Abdalla 撰写的 Perspectives 文章，详细了解 Jameel 原则的创建过程，以及企业文化的重要作用。