Abdul Latif Jameel管理職養成プログラム、人事部門における革新的な功績によりGOLD Stevie®賞を受賞

Abdul Latif Jameel（アブドゥル・ラティフ・ジャミール）の企業人事・改善チームは、最新の画期的な人材開発イニシアチブであるAbdul Latif Jameel管理職養成プログラムで、栄誉ある賞を受賞しました。

本プログラムは、「人事部門における革新的な功績」により、2024年中東および北アフリカ地域のStevie^® Awardsにて「Gold」を受賞しました。

受賞者は、世界の産業リーダー150名からなる審査パネルにより、中東と北アフリカ全域にわたる900社以上の候補企業から選ばれました。

本プログラムは、研修、リーダーシップ開発、メンタリング、グループコーチング、個別課題、事業コンペを包括的に組み込むことで次世代のリーダー育成を目指す、先駆的なスキームです。

Abdul Latif Jameel人事専門センターのマリアン・メリノマネージングディレクターは、以下のように述べています。

「Abdul Latif Jameel管理職養成プログラムは、単なる人事イニシアチブではありません。

これは、将来性ある若い人々がスキルと経験を身につけ、ますます先の見えないビジネス界において自身の可能性を発見できるよう設計された、人材育成のための画期的な計画だと考えています」

企業人事チームが新規研修生の第2陣をオンボーディングする際には、最初のグループの確固たる成功がこのプログラムの革新性と網羅性の証しとなります。

Abdul Latif Jameel管理職養成プログラムは、業界を代表する審査員から人材開発とプロセス強化のロールモデルであると評価され、変化への対応力の高さにより表彰されました。

審査員は、実務的なタスクやガイド付きメンターシップ、バーチャルの職務ローテーションなどからなるこの革新的なフレームワークが、真に豊かな未来のプロフェッショナル育成に向けた取り組みを体現していることに、心から感銘を受けたと述べています。

中東および北アフリカ地域のStevie Awards^®は、中東および北アフリカの18ヶ国にわたる職場のイノベーションを表彰する唯一のビジネスアワードプログラムです。Stevie Awards^®は、22年の歴史を持つ、世界でもトップクラスのビジネスアワードであると広く認識されています。

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