在“Jameel 原则”系列的最新视频短片中，我们探讨了推动安利捷公司文化的价值观和指导原则。在安利捷，我们走出舒适区，努力寻找机会，并承担预期的风险。我们完全理解客户有多种选择。我们努力赢得客户的信任并提高客户的忠诚；为此，我们始终站在客户的立场考虑问题，不断努力超越他们的期望。

安利捷土耳其公司总裁兼首席执行官 Ali Haydar Bozkurt 的一段新视频讨论了我们如何与客户建立融洽的关系，还讨论了尊重客户以确保长期、有意义的关系的重要性。

在视频中，Ali 说：

“在客户满意度和客户忠诚度方面，我们可以找到数百种不同的定义，所有这些定义都是正确的。但我想分享一个对客户满意度的不同寻常的描述，即‘让生活更轻松’。我们知道，作为人类，我们热爱人类，也热爱能让我们的生活变得更轻松的实体或组织。”

“在客户满意度方面，我们不仅全盘考虑，还要在每个接触点考虑，如何让客户的生活更轻松。”

Jameel 原则概述了安利捷公司如何尊重员工的愿望，即发展自己，从而成为更好的专业人士并追求更美好的生活。因此，在相互信任、尊重和责任的基础之上建立了融洽的员工与公司关系。

阅读这篇由安利捷公司企业人力资源和改善副总裁 Faisal Abdalla 撰写的 Perspectives 文章，详细了解 Jameel 原则的创建过程，以及企业文化的重要作用。