خالد الطويل

عملت في عبد اللطيف جميل منذ عام 1989، أي ما يقارب 31 عاماً. وخلال مسيرتي في المجموعة، كان الحفاظ على بيئة وثقافة عبد اللطيف جميل هو الهدف الأهم في العمل، كما هو الحال بالنسبة لأي فرد فيها. فقد تعلمنا أن ثقافة عبد اللطيف جميل تقوم أساساً على النزاهة، والصدق، والولاء، والالتزام، إلى جانب السعي المستمر للتحسين والتطوير.

وكان الشيخ محمد جميل يحثّنا دائماً على ترسيخ هذه القيم والحفاظ عليها. وبصفته رئيس الشركة، كان حريصاً على تشجيع التطوير والتحسين المستمر، أو ما يُعرف بالمفهوم الياباني “كايزن”. فقد كان يدفعنا إلى الابتكار، وتحدي الواقع القائم، والعمل على التحسين والتطوير، دون محاسبة على الأخطاء التي تُرتكب بحسن نية وبكامل الإخلاص والنزاهة والضمير. وتُعد هذه من أعظم القيم التي سعينا إلى ترسيخها، وتعلمناها، وحرصنا على نقلها إلى جميع الأجيال التي انضمت إلى المجموعة لاحقاً.

ولا يسعني إلا أن أقول إن هذه الفترة كانت من أجمل وأسعد مراحل حياتي. ولو عاد بي الزمن إلى عام 1989، لاخترت دون تردد العمل في عبد اللطيف جميل مرة أخرى.

نتمنى لعبد اللطيف جميل، بجميع أفرادها — الأسرة الصغيرة والأسرة الكبيرة — الاحتفال بهذه الذكرى الخامسة والسبعين، ونتطلع إلى الاحتفال بهذه النجاحات مراراً وتكراراً. ونأمل، بإذن الله، أن نحتفل قريباً بالذكرى المئوية الأولى، وأن تستمر مسيرة الاحتفال بالإنجازات حتى المئوية الثانية والثالثة بإذن الله.