قيمنا ومبادئ جميل
على امتداد مسيرتنا، بقيت قيمنا الجوهرية ثابتة لا تتغير، مستلهمة من القيم التي جسّدها مؤسس عبد اللطيف جميل المغفور له الشيخ عبداللطيف جميل، قولاً وفعلاً.
واليوم، تُجسَّد هذه القيم فيما نطلق عليه «مبادئ جميل»، التي تشكّل الأساس الذي تقوم عليه أعمالنا التجارية. فهي تعبّر عن هوية عبد اللطيف جميل بوصفها شبكة من الأعمال، وتعمل كبوصلة توجه علاقاتنا وتفاعلاتنا مع العملاء والمستهلكين وشركاء الأعمال، وكذلك بين زملائنا والمجتمعات التي نعمل فيها.
مبادئ استرشادية نحو نجاح أكبر
تستند «مبادئ جميل» إلى أربع قيم أساسية، وتشكل الركائز الجوهرية لثقافتنا المؤسسية.
ورعايتها رئيس مجلس إدارتنا محمد جميل (الحائز على وسام فارس فخري من ملكة بريطانيا)، إذ تجسّدها الأجيال المتعاقبة من عائلة جميل في أولويات أعمالنا، وتنعكس في سلوك الزملاء ونهجهم المهني يوماً بعد يوم.
وتوجّه قيمنا أسلوب عملنا مع شركائنا في الأعمال، وتفاعلنا داخل مجتمعاتنا، وتعاملنا بعضنا مع بعض. ومن خلال الاحترام، والابتكار، والروح الريادية، والتمكين، نفخر بثقافة تزدهر فيها الأفكار، وتتفتح فيها طاقات كوادرنا، وتتواصل فيها مسيرة النجاح.
واليوم، نواصل بناء بيئات عمل شاملة يسودها الاحترام، وترتكز على الشفافية والانفتاح وسهولة الوصول. ولهذا تضم شبكة أعمالنا زملاء ينتمون إلى أكثر من 85 جنسية في أكثر من 35 دولة حول العالم.
ملحوظة: على الرغم من أن بعض الأولويات الاستراتيجية قد تكون موحدة على مستوى شبكة عبد اللطيف جميل من خلال الإشراف الذي تمارسه مجالس الإدارة، فإن الإدارة اليومية، والرقابة التشغيلية، واتخاذ القرارات التجارية، تتولاها فرق الإدارة التابعة للأعمال المعنية داخل الشبكة، كلٌ وفقاً للإطار التنظيمي والتشريعي الذي يعمل ضمنه.
“النجاح هو المكسب الحقيقي، والربح ليس هو كل شيء”
“النشاط، والصدق، والأمانة من عوامل النجاح.”
المغفور له الشيخ عبداللطيف جميل (1912–1993)
الاحترام
يُعدّ الاحترام من أعمق وأرسخ القيم التي تقوم عليها عبد اللطيف جميل، ومن أكثرها تجذراً في هويتها المؤسسية. فنحن نفخر بكوننا شركة مسؤولة تُدار أعمالها التجارية بنزاهة وشفافية.
ويتجسّد هذا النهج في احترام زملائنا وعملائنا وشركائنا في الأعمال والمجتمعات التي نعمل فيها. كما نتعامل بأقصى درجات الإخلاص والإنصاف والمساواة، بصرف النظر عن الجنس أو العِرق أو الخلفية أو الدين.
تحترم عبد اللطيف جميل طموحات الزملاء نحو النمو والتطور، وتمكينهم من الارتقاء بمستواهم المهني وتحقيق حياة أفضل. ومن هذا المنطلق، تسعى الشركة والزملاء معاً إلى بناء علاقة متبادلة تقوم على أسس من الثقة والاحترام والمسؤولية المشتركة.
- ندرك تماماً أن عملاءنا يملكون خيارات متعددة، لذا نعمل بكل جدّ لنيل ثقتهم وولائهم. فنحن نسعى دائماً لوضع أنفسنا في مكان عملائنا، ونعمل باستمرار على التطوير والتحسين، واستباق احتياجاتهم وتجاوز توقعاتهم.
- نتعامل مع شركائنا التجاريين بشرف ونزاهة وإنصاف وشفافية، ساعين دائماً لإيجاد أرضية مشتركة تضمن النجاح لكلا الطرفين.
- ندرك أن للشركات دور فاعل في دعم المجتمعات وتوفير الفرص والمساهمة في نمو الاقتصاد المحلي.
رأيتُ من يلتزمون النهج المستقيم، ومن يلتزمون الغش والتلاعب، وهؤلاء ارتقوا عاليًا لكنهم سقطوا سريعا إلى الهاوية.”
“.أما من اختار النهج المستقيم والسير في طريق مستقيم، فقد ارتقى على أساسٍ متين
المغفور له الشيخ عبداللطيف جميل (1912–1993)
التحسين
ملتزمون بالتحسين المستمر، وبمواصلة تحدّي أنفسنا لنكون أفضل، ليس اليوم فحسب، بل في كل يوم.
تتسم شبكة أعمال عبد اللطيف جميل بالدقة في التنفيذ، والاهتمام الشغوف بالتفاصيل التي تُحدث فرقًا حقيقيًا.
وانطلاقًا من هذا النهج الراسخ في صميم أعمالنا، نولي اهتمامًا كبيرًا بالتحسين المستمر للمنتجات والخدمات، وهو ما يتجسد في تبنينا للفلسفة اليابانية «كايزن»، بهدف تقديم تجربة استثنائية لكل من نتعامل معه.
“الحياة بلا مشاكل حياة لا طعم لها. على المرء أن يتغلب على المشاكل بالصبر.”
“عملتُ بمقولة : لكي تكون ناجحًا، عليك أن تعمل ما تحب، وتحب ما تعمل”
المغفور له الشيخ عبداللطيف جميل (1912–1993)
الريادة
في عبد اللطيف جميل، نرى في التحدّي فرصة، فنبحث دائماً عن الأفكار الجديدة ونبتكر لتحقيق أثر حقيقي ومستدام.
لقد حافظنا على الرؤية الطموحة والإصرار اللذين تحلّى بهما مؤسسنا الراحل، الذي كرّس جهوده للنمو الواعي والمسؤول وللسعي نحو إحداث تغيير إيجابي مستدام. وبهذه الروح الريادية ذاتها نمضي اليوم قُدماً، نفتح آفاقاً جديدة، ونحوّل الإمكانات إلى فرص حقيقية ملموسة.
ندرك أن دفع عجلة التقدم وبناء عالم أفضل لا يمكن تحقيقهما بجهودنا منفردين. ومن هنا تبرز أهمية الشراكات التي تجمع بين الإمكانات والأفراد والأفكار ورأس المال والفرص.
وتسعى عبد اللطيف جميل إلى بناء علاقات قائمة على المنفعة المتبادلة، قوامها الثقة والاحترام، كما نحرص على العمل جنبًا إلى جنب مع شركائنا، انطلاقًا من أهداف وقيم مشتركة… نحو غدٍ أجمل.
وكما قال مؤسسنا:
“العُلا لا يتم الحصول عليه بالجلوس، ولكن لا بد من الجهد وكثرة المطالعة والمثابرة، وتذهب بحثًا عن المشاكل ولا تنتظرها لتأتي .”
كل تاجر يحدث له نقاط تحوّل في مسيرة حياته…
المغفور له الشيخ عبداللطيف جميل (1912–1993)
التمكين
نؤمن بقوة كوادرنا وبقدراتهم.
لذلك، نمنح زملائنا الحرية والدعم ليُسهموا في تحقيق رؤيتنا، ونمكّنهم ونشجّعهم على اتخاذ قرارات جريئة، ونهيّئ لهم بيئة تُزهر فيها إبداعاتهم، بما يعود بالنفع والنمو علينا جميعاً.
لكل فرد إسهامٌ قيّم، أياً كان موقعه الوظيفي. وفي فلسفة «كايزن» اليابانية، يجسّد مفهوم «غينتشي غينبوتسو» — أي «الذهاب إلى المصدر ومعاينة الواقع مباشرة» — هذا النهج القائم على التوصل إلى حلول حقيقية من خلال الاستماع إلى العاملين في الخطوط الأمامية، ممن يمتلكون خبرة مباشرة بالواقع. وهذا المبدأ نفسه متأصل في إحدى قيمنا الجوهرية، وهي «احترام الزملاء».
وكما قال مؤسسنا:
«حتى لو جاءني طفل وقدم لي نصيحة، فإن كانت صائبة وذات بصيرة، فسآخذها على محمل الجد.»
«لا تضع حاجزًا بينك وبين الناس، فهم من ينقلون إليك الحقيقة، لا الأوراق والتقارير.»
المغفور له الشيخ عبداللطيف جميل (1912–1993)
