En el último vídeo de la serie sobre los Principios Jameel analizamos los valores y los principios rectores que impulsan la cultura de Abdul Latif Jameel. En Abdul Latif Jameel colaboramos con nuestros socios con honor, integridad, equidad y transparencia. Trabajamos para encontrar espacios comunes donde garantizar el éxito de ambas partes. Nuestras relaciones abarcan décadas y solo pueden tener éxito si se basan en la confianza y el respeto.

En un nuevo vídeo con George Wang, director general nacional de Abdul Latif Jameel Motors International en China, obtenemos más información sobre cómo fomentar nuestras relaciones comerciales.

En el vídeo, George dice:

“Nuestro mundo parece cambiar cada vez más rápido. Cada vez es más exigente y competitivo. Lo vemos continuamente en el mercado en el que operamos. Para tener éxito, debemos reforzar nuestra solidez en todos los aspectos del negocio. Uno de los factores más importantes en los que se basa nuestro éxito es la relación con nuestros socios comerciales. Dondequiera que operamos, colaboramos con diferentes empresas, lo que casi siempre abarca un amplio conjunto de socios”.

“Socios que nos apoyan, mejoran nuestro servicio al cliente y contribuyen significativamente al éxito de Abdul Latif Jameel. En las interacciones con nuestros socios comerciales siempre debemos tratar de forjar y mejorar las relaciones profesionales y emocionales para facilitar el crecimiento compartido y continuo”.

Los Principios Jameel describen que Abdul Latif Jameel respeta el deseo de sus empleados de desarrollarse para convertirse en mejores profesionales y lograr una vida mejor. Como tal, la relación empleado-empresa se basa en la confianza mutua, el respeto y la responsabilidad.

Lea más sobre cómo se crearon los Principios Jameel y el papel de la cultura corporativa en este artículo de Perspectives con Faisal Abdalla, vicepresidente de RR. HH. corporativos y Kaizen en Abdul Latif Jameel.