• Les femmes saoudiennes ont surpassé les hommes en matière d’obtention d’un emploi au cours de la première moitié de 2017

Bab Rizq Jameel Recruitment, entreprise faisant partie de Community Jameel, a aidé plus de 18 400 personnes en Arabie Saoudite à trouver un emploi au cours du premier semestre 2017.

En ligne avec l’objectif de la Vision Saoudienne pour l’an 2030 (« Saudi Vision 2030 ») d’accroître le nombre de Saoudiens et Saoudiennes travaillant dans le secteur privé, cette augmentation significative en termes d’emploi se répartit à travers divers secteurs économiques dans l’ensemble des régions d’Arabie Saoudite, avec un total de 10 027 nouveaux emplois pour les femmes et de 8 436 nouveaux emplois pour les hommes.

D’un point de vue géographique, la distribution de ces nouveaux emplois a été la plus forte dans la région Ouest avec un total de 8 085 nouveaux emplois, suivie par la région Centre (3 760) et la région Est (3 072). Pour les régions Sud et Nord, le total des nouveaux emplois a été de 1 833 et 1 713 respectivement.

Bab Rizq Jameel Recruitment a contribué à la création de 10 170 emplois pour les hommes et les femmes – principalement dans les secteurs de la vente, du service à la clientèle et postes similaires. L’attention supplémentaire visant à aider les femmes Saoudiennes à accéder au marché de l’emploi met en évidence l’engagement autant de Bab Rizq Jameel Recruitment que de Community Jameel à permettre l’atteinte des objectifs de la Vision Saoudienne pour l’an 2030 (« Saudi Vision 2030 »).

Rola Basamad, directrice générale de Bab Rizq Jameel Recruitment, a déclaré : « Aider les individus à trouver des emplois intéressants est la fonction première et la raison d’être de notre existence.

“Il existe des interactions importantes entre les entreprises privées, les décisions du Ministère du Travail et du Développement social, et la base de données de candidats potentiels de Bab Rizq Jameel. Cette base de données inclut un large nombre de diplômés d’universités et d’établissements d’enseignement technologique, avec une augmentation d’approximativement 50 % des inscriptions depuis l’an dernier.

“Notre système d’inscription rationalisé permet aux candidats de s’inscrire en ligne sans avoir à visiter en personne une succursale ou agence, ce qui permet d’attirer davantage de chercheurs d’emploi, hommes et femmes, à travers l’Arabie Saoudite, aidant ainsi plus de personnes à accéder au marché de l’emploi et à contribuer aux économies locales dans le pays.”

Par le biais d’initiatives telles que Bab Rizq Jameel Recruitment, ainsi que de nombreux autres programmes visant à répondre aux défis et questions en matière d’éducation, de pauvreté, des arts et de la culture, et de sécurité alimentaire et hydrique, Community Jameel continue à travailler à la création d’un monde meilleur en offrant aux individus le pouvoir d’améliorer leurs vies et celles de leurs proches.