• Les citoyens saoudiens découvriront la philosophie Kaizen, conçue par les entreprises japonaises afin de stimuler l’efficacité et les performances, éliminer le gaspillage et maximiser les ressources
  • Annonce dans le cadre de l’engagement d’Abdul Latif Jameel en 2016 d’établir une entreprise et une université Kaizen

Abdul Latif Jameel et Four Principles ont lancé un nouveau programme qui aidera les citoyens saoudiens à apprendre la philosophie japonaise « Kaizen », un mode de pensée industriel conçu pour aider les entreprises à stimuler l’efficacité et les performances, à éliminer le gaspillage et à maximiser les ressources.

À la suite de la co-entreprise créée par les deux entreprises, et annoncée à la fin de l’année dernière, des citoyens saoudiens, femmes et hommes, auront la possibilité d’améliorer leur développement professionnel en prenant part au programme inter-entreprises, axé sur le lean management, l’approche adaptée sur mesure de Four Principles visant à aider les entreprises à stimuler les performances et à réduire le gaspillage.

Le programme de deux ans verra les participants recevoir une expérience pratique dans un environnement de consulting, à travers divers secteurs, être exposés à l’administration des affaires internationales, et être préparés à de futurs rôles de direction.

Fady Mohammed Abdul Latif Jameel, Vice-président, Abdul Latif Jameel International, a déclaré : « Ainsi que l’établit clairement la Vision 2030, notre véritable richesse réside dans les ambitions de notre peuple et le potentiel de notre jeune génération. Ils sont les architectes du futur. C’est la raison pour laquelle Abdul Latif Jameel investit dans les citoyens saoudiens et leur offre cette opportunité d’apprendre dans un environnement international.

Nous offrons aux talents saoudiens l’opportunité de briller de nombreuses façons, ceci incluant un programme de développement des cadres, des bourses Toyota-MIT, et désormais en apprenant la philosophie Kaizen. »

Seif Shieshakly, Co-fondateur et Directeur de Four Principles, a déclaré : « Four Principles est fondé sur l’ajout de valeur aux opérations des clients sur le terrain, ou sur le « gemba » en japonais, et sur la conception de solutions de lean management personnalisées, adaptées à leurs besoins. Afin de réaliser ces objectifs, nous avons besoin des bonnes personnes ayant la passion et la motivation nécessaires pour aider nos clients à améliorer l’efficacité et les performances. C’est pourquoi, il est justifié de fournir aux jeunes citoyens saoudiens, par le biais de ce programme, une opportunité de se développer et d’apprendre au sein d’un service de conseils en lean management. »

La nouvelle co-entreprise offre des services de conseil et de mise en pratique à des organisations publiques et privées, sur la base des principes du lean management. Elle se concentre sur l’application par le secteur public d’initiatives transformationnelles, ainsi que sur un éventail d’organisations du secteur privé dans les secteurs des services financiers, des industries lourdes, de la construction, de la vente au détail, de la santé, de l’aviation, de l’automobile, de l’énergie, du pétrole et du gaz, des biens de grande consommation, F&B et de l’éducation. Ces services incluent des conseils sur la façon de procéder à des améliorations dans des domaines tels que la recherche et le développement, la fabrication, les achats, la chaîne d’approvisionnement et la logistique, l’agencement des sites de production, la vente et le service après-vente, l’intégration des fournisseurs, ainsi que la numérisation.