Les candidats retenus entreprennent un programme proposant une série d’expériences riches, doublées d’une formation ciblée, d’un mentorat, de missions pratiques et d’évaluations, pour intégrer au final le vivier mondial de talents de l’entreprise et le pipeline de développement de carrière.
Le programme vise à former rapidement les associés aux postes de direction dans notre famille d’entreprises à travers le monde.
Ce programme de 24 mois est structuré en cinq sections qui vont aider les associés à se familiariser avec la famille d’entreprises Abdul Latif Jameel, leurs collègues et à intégrer en douceur notre culture.