Hassan Jameel nommé vice-président du Family Business Council Gulf

Le Family Business Council Gulf (FBCG), une organisation privée à but non lucratif visant à renforcer la gouvernance des entreprises familiales et à assurer leur continuité sur plusieurs générations dans les pays du Conseil de coopération du Golfe (CCG), a annoncé sa nouvelle direction à Doha, au Qatar. Sheikha Hind Bahwan a été nommée présidente, et notre président délégué et vice-président d’Abdul Latif Jameel, Hassan Jameel assume la fonction de vice-président.

Ce changement de leadership reflète la mission de FBCG qui est de montrer l’exemple, en illustrant comment des entreprises familiales peuvent gérer leur succession tout en restant enracinées dans des valeurs de collaboration, de résilience et de service à la communauté.

Les entreprises familiales sont un pilier vital de l’économie du CCG, représentant 90 % du secteur privé, contribuant à 60 % du PIB de la région et employant plus de 80 % de ses effectifs. Toutefois, nombre d’entre elles sont confrontées à des difficultés lors des périodes de succession entre les générations. Des études montrent que seulement 33 % des entreprises familiales de la région disposent d’un plan de succession solide, documenté et diffusé, contre 55 % à l’échelle mondiale.

Le président sortant Omar K. Alghanim a exprimé sa gratitude pour le mandat qu’il a effectué :

« En fondant FBCG, Son Excellence Abdulaziz Al Ghurair nous a donné pour mission d’assurer la continuité et la prospérité des entreprises familiales dans la région du Golfe. Assurer la présidence au cours des six dernières années a été un honneur et une source de grande satisfaction, car je me suis efforcé de tenir cette promesse. Au cours de notre mandat, en collaboration avec Omar Al Futtaim et l’équipe de direction, nous avons également construit un pont vers l’avenir. Sheikha Hind Bahwan et Hassan Jameel sont tous deux des exemples de notre mission globale et assureront un leadership de classe mondiale pour une nouvelle ère d’entreprises familiales dans la région. Cette transition incarne les principes de planification et de prévoyance auxquels nous croyons et que nous défendons au sein du FBCG. »

Sous son leadership, FBCG a guidé ses membres à travers des étapes importantes. Au cours de la pandémie de COVID-19, le travail de la communauté a fourni un soutien sur mesure pour aider les entreprises familiales à faire face à des défis sans précédent, en assurant leur résilience et leur rétablissement. La défense des réformes politiques a rationalisé les transitions entre les générations, garantissant la continuité des héritages familiaux, tandis que les réseaux d’adhésion élargis ont favorisé l’inclusion et l’apprentissage partagé entre les secteurs et les régions.

Le lien profond de Sheikha Hind Bahwan avec l’écosystème des entreprises familiales et son expérience en tant que leader dans les secteurs de la technologie et des affaires la positionnent de manière unique pour guider FBCG vers l’avenir.

Hassan Jameel, connu pour son engagement envers l’innovation et la durabilité, complète cette vision.

Ses rôles au sein d’Abdul Latif Jameel et de Community Jameel reflètent son dévouement à relever les défis mondiaux tout en restant ancré dans l’héritage de la région.

« Les entreprises familiales ne se contentent pas de préserver le passé ; elles consistent à construire un avenir plus solide », a déclaré M. Hassan Jameel.

« En collaboration avec Sheikha Hind Bahwan, le Conseil d’administration du FBCG et nos membres, je suis impatient de m’assurer que le FBCG continue à mettre l’accent sur l’innovation et l’inclusion, afin de favoriser collectivement la prospérité à long terme de notre région. »

Sous son nouveau leadership, le FBCG reste engagé à traiter les questions critiques de continuité pour les entreprises familiales dans le CCG par le biais du réseautage, d’initiatives éducatives et du partage des connaissances. En outre, le FBCG collabore avec les dirigeants et les parties prenantes pour identifier et relever les défis en matière de durabilité, propulsant les entreprises familiales du CCG vers un avenir prospère.