在“Jameel 原则”系列的最新视频短片中，我们探讨了推动安利捷公司文化的价值观和指导原则。在安利捷，我们以尊重、诚信、公平和透明的方式与合作伙伴打交道。我们努力寻找共同的立场来保证双方都成功。我们的合作关系跨越数十年，只有在信任和尊重的基础上才能取得成功。

在安利捷汽车国际公司中国区总经理 George Wang 的一段新视频中，我们详细探讨了如何培养我们的业务关系。

在视频中，George 说：

“我们的世界似乎变化得越来越快，正变得越来越具有挑战性和竞争性。我们在业务运营所在的市场不断看到这种情况。要想成功，我们需要在业务的各个方面共同变得更强大。支撑我们取得成功的最重要因素之一是我们与业务合作伙伴的关系。无论我们在哪里运营，我们都会与不同的企业打交道，这些企业几乎总是包括广泛的合作伙伴。

“对于为我们提供支持、增强我们的客户服务、为安利捷的成功做出重大贡献的合作伙伴，在与业务合作伙伴的互动中，我们应始终努力发展和加强我们的业务和情感关系，以促进持续的共同发展。”

Jameel 原则概述了安利捷公司如何尊重员工的愿望，即发展自己，从而成为更好的专业人士并追求更美好的生活。因此，在相互信任、尊重和责任的基础之上建立了融洽的员工与公司关系。

阅读这篇由安利捷公司企业人力资源和改善副总裁 Faisal Abdalla 撰写的 Perspectives 文章，详细了解 Jameel 原则的创建过程，以及企业文化的重要作用。