في أحدث مقطع فيديو قصير ضمن سلسلة مبادئ جميل، نتعرّف معاً على القيم والمبادئ التوجيهية التي تدفع ثقافة عبد اللطيف جميل. في عبد اللطيف جميل، نتخلى عن الأنماط المألوفة، ونستكشف الفرص الجديدة، ونجازف بخوض مخاطر محسوبة. وهذا هو تحديداً ما يغذي شغفنا لمواجهة تحديات المستقبل وخوض غمار الابتكار لإحداث فرق ملموس في مجتمعاتنا. الريادة والابتكار ليست حكراً على فئة بعينها، بل تشمل جميع موظفينا بغض النظر عن درجتهم الوظيفية.

في مقطع فيديو جديد، نتعرف عن كثب على قيمة “الريادة” مع بيتر أبيرل، الرئيس التنفيذي لشركة عبد اللطيف جميل للسيارات بالسعودية.

في الفيديو، يقول بيتر:

“هناك مثل عربي معين عالق في ذهني، يقول:” إذا هبت رياحك، فاغتنمها”. كثيراً ما كان مؤسسنا المغفور له بإذن الله الشيخ عبد اللطيف جميل، يردد هذا المثل، وسرعان ما فهمت مغزاه. إنه يعبر تماماً عن روحه الريادية التي كانت حاضرة بقوة عندما التحقت بالشركة، وما زالت تحركها حتى اليوم. وأنا على يقين من أن هذه الروح ستظل حاضرة على الدوام في مستقبل الشركة.”

تتجلى مبادئ جميل في احترام عبد اللطيف جميل لرغبة موظفيها في تطوير أنفسهم والارتقاء بمهاراتهم إلى مستوى احترافي يكفل لهم حياة أفضل. وهكذا تتشكل العلاقة القوية بين الشركة وموظفيها، على أساس الثقة المتبادلة والاحترام والمسؤولية.

وعندما سألناه عن الريادة، أجاب بيتر:

“بالنسبة لي، أن تكون رائداً، فهذا يعني أن تمتلك روحاً قادرة على ابتكار أفكار جديدة، وخوض غمار المخاطر المحسوبة، وتجاوز حدود الأنماط المألوفة، والتحلي بالجرأة لتجربة أشياء جديدة…، ومعايشة النجاح من خلال قهر التحديات”.

طالع المزيد حول كيفية إرساء مبادئ جميل ودور ثقافة الشركة في مقالة وجهات النظر مع فيصل عبد الله، نائب الرئيس للموارد البشرية في الشركة ومنهج «كايزن» في عبد اللطيف جميل.

عبد اللطيف جميل إشعار حقوق النشر وإخلاء المسؤولية