محمد عرشي أبرار خان

يشغل محمد عرشي خان منصب المدير العام لقطاع التنقل في شركة عبد اللطيف جميل، وهي مجموعة من الشركات العائلية الدولية ذات الأنشطة المتنوعة أسسها المغفور له الشيخ عبد اللطيف جميل في عام 1945.

ومن خلال منصبه هذا، يشرف عرشي على مهام تطوير أعمال التنقل. كما أنه عضو مجلس إدارة في إحدى أهم شركات عبد اللطيف جميل في الهند، وهي شركة غريفز إليكتريك موبليتي، بالإضافة إلى الشركات التابعة لها.

انضم عرشي إلى فريق عبد اللطيف جميل في عام 2002، وشغل منذ ذلك الحين العديد من المناصب القيادية في عبد اللطيف جميل، بما في ذلك أنشطة توزيع وتسويق تويوتا السعودية، وتجارة التجزئة، وسلسلة التوريد، وسيكس سيجما كايزن، وتطوير الأعمال.

كان عرشي أيضًا عضوًا مؤسسًا والرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة في شركة تطوير إكسسوارات تويوتا في الشرق الأوسط (TADME) ، وهي مشروع مشترك بين عبد اللطيف جميل وشركة تويوتا موتور كوربوريشن لتصنيع إكسسوارات أصلية معتمدة من الشركة المصنعة.

قبل انضمامه إلى عبد اللطيف جميل، عمل عرشي في شركة «جي إي كابيتال إنترناشيونال سيرفسيز» في الهند، وشركة «دبليو إن اس جلوبال سيرفسيز» في الهند كنائب للرئيس، وشركة «بلو دارت إنديا»، ويتمتع بخبرة دولية واسعة اكتسبها من خلال عمله في الهند والولايات المتحدة والمملكة المتحدة، بالإضافة إلى المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.

تخرج السيد عرشي من معهد التكنولوجيا والإدارة في الهند، وحصل على ماجستير إدارة الأعمال في التمويل والتسويق بعد حصوله على بكالوريوس العلوم من كلية إس فرانسيس في نيويورك، ويجيد التحدث بالإنجليزية والهندية والأوردية.

تأسست عبد اللطيف جميل عام 1945، واحتفلت بالذكرى السنوية 80 لتأسيسها  في 2025،  وتعد اليوم واحدة من أبرز شركات الاستثمار العائلية العالمية في مجموعة متنوعة من الأنشطة والأعمال حول العالم، إذ تمتد أنشطتها إلى قطاعات عديدة ومتنوعة تستهدف منها المساهمة في تشكيل مستقبل الصناعات الأساسية التي تقود الاقتصاد العالمي بشكل إيجابي. وتشمل هذه الاستثمارات قطاع النقل والتنقل، والخدمات المالية، والطاقة، والخدمات البيئية، والصحة، إلى جانب أنشطة أخرى متنوعة في قطاع المنتجات الاستهلاكية، والتطوير العقاري والخدمات المهنية.

ولدى الشركة مكاتب تمثيلية في جميع أنحاء العالم، وتتمتع بحضور تشغيلي راسخ في أكثر من 40 دولة في ست قارات وتوظف أكثر من 11,000 موظف من أكثر من 80 جنسية.