في أحدث مقطع فيديو قصير ضمن سلسلة مبادئ جميل، نتعرّف معاً على القيم والمبادئ التوجيهية التي تدفع ثقافة عبد اللطيف جميل. في عبد اللطيف جميل، نعمل مع شركائنا بشرف ونزاهة وإنصاف وشفافية. كما نعمل على إيجاد أرضية مشتركة تكفل النجاح لكلا الطرفين. ولأن علاقاتنا التجارية عادة ما تمتد لعقود، فنحن لا نتصور أنها يمكن أن تنجح ما لم تكن مبنية على الثقة والاحترام.

في مقطع فيديو جديد مع جورج وانغ، المدير العام لشركة عبد اللطيف جميل للسيارات في الصين، نستكشف معاً سبل تعزيز علاقاتنا مع شركائنا التجاريين.

في الفيديو، يقول جورج:

“يبدو أن عالمنا يتغير بشكل أسرع مما نتصور وبصورة تجعله أكثر تحدياً وتنافسية. ونحن نلمس هذا الواقع باستمرار في الأسواق التي نعمل بها. ولا شك في أن نجاحنا في بيئة كهذه يتطلب منا التكاتف معاً في كل جانب من جوانب أعمالنا. لذا فإن أحد أهم العوامل التي تدعم نجاحنا هو مدى متانة علاقتنا مع شركائنا التجاريين، أينما كانوا وعلى اختلاف أنشطتهم، التي عادة ما تتطلب منا العمل مع مجموعة واسعة من الشركاء.

“هؤلاء الشركاء هم الذين يدعموننا، ويساعدوننا على تحسين خدمة عملائنا، ويسهمون بشكل كبير في نجاح عبد اللطيف جميل. وهذا ما يدفعنا إلى مواصلة تطوير وتعزيز علاقاتنا المهنية والإنسانية مع شركائنا التجاريين في كل جانب من جوانب العمل، بما يكفل تحقيق نمو مشترك ومتواصل.”

تتجلى مبادئ جميل في احترام عبد اللطيف جميل لرغبة موظفيها في تطوير أنفسهم والارتقاء بمهاراتهم إلى مستوى احترافي يكفل لهم حياة أفضل. وهكذا تتشكل العلاقة القوية بين الشركة وموظفيها، على أساس الثقة المتبادلة والاحترام والمسؤولية.

طالع المزيد حول كيفية إرساء مبادئ جميل ودور ثقافة الشركة في مقالة وجهات النظر مع فيصل عبد الله، نائب الرئيس للموارد البشرية في الشركة ومنهج «كايزن» في عبد اللطيف جميل.

عبد اللطيف جميل إشعار حقوق النشر وإخلاء المسؤولية