Abdul Latif Jameel Hukuki Çözümler Merkezi, işletmeler ve kurumsal stratejiler için kritik bir kolaylaştırıcısı olarak “kişiler arası açık ve güçlü ilişkileri” teşvik ediyor

Abdul Latif Jameel Hukuk İşlerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Andy Soh ile yapılan yeni video röportajı, yasal sürecin Abdul Latif Jameel işletmelerinin ve kurumsal stratejilerimizin kritik bir destekçisi olarak konumlandırıldığı stratejik değişimin üzerinde duruyor.

Andy, bu geniş kapsamlı video röportajında “uygulama düzeyinde, kanunların gerçekten insan ilişkilerini düzenleyen bir sistem olduğunu” ve bir avukat olarak müşterilerin uygulamadaki sorunlarına çözüm bulmalarına yardımcı olmaktan ve davaların rekabetçi doğasından keyif aldığını belirterek hukuk alanında kariyerini sürdürme motivasyonlarından bahsediyor.

2021 yazında Hukuk İşlerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak Abdul Latif Jameel’e katıldı. Bu görevinde iş birimlerinin yönetim ve operasyon ekipleriyle birlikte çalışarak Abdul Latif Jameel’e hukuk ve düzenleyici kurallar kapsamındaki stratejik konularda liderlik yaptı ve yol gösterdi. Andy, Abdul Latif Jameel’e katılmadan önce Asya’nın en büyük çok uluslu ve aile kökenli şirketlerinden birinde Hukuk, Kurumsal Genel Sekreterlik, Uyum ve İç Denetim departmanları için grup genelinde sorumluluk üstlendiği Hukuk Kurulu Başkanlığı görevinde yer aldı.

“Abdul Latif Jameel’e beni çok derinden etkileyen iyi şeyler yapma vizyonu ve misyonu nedeniyle katıldım. İçinde bulunduğumuz sektörlerin ve işletmelerin doğası gerçekten heyecan verici ve her birinin gökyüzü gibi sınırsız olduğunu düşünüyorum. Abdul Latif Jameel gibi geniş ve çeşitli alanlarda faaliyet gösteren bir kuruluşun hukuk departmanı, üstün performans sergileyebilmek için bir yandan çevikliğini korurken bir yandan da işletmelerin tüm rutin operasyonel ihtiyaçlarını yöneterek sürekli bir denge sağlamalıdır” diyor.

Abdul Latif Jameel Hukuki Çözümler Merkezi olarak hukuk departmanının yeniden markalandırılma ve lansman faaliyetleri hakkındaki içgörülerini paylaşan Andy, bunun, hukuki sürecin yalnızca geleneksel bir kontrol işlevi yerine Abdul Latif Jameel işletmelerinin ve kurumsal stratejilerin kritik bir etkinleştiricisi olarak konumlandırılmasına yönelik stratejik bir değişim olduğunu söylüyor.

Andy, videonun kapanış bölümünde şu hususları özetledi:

“Bir hukuk departmanın etkili olabilmesi için hem işletmelerde hem de diğer kurumsal birimlerde iş arkadaşlarımızla güçlü ve açık ilişkiler geliştirmesi çok önemlidir. İşletmelerde birden fazla temas noktasına sahip olmamız, kısa, orta ve uzun vadeli bir bakış açısıyla şirketin karmaşık yönetim yapısında farklı parçaları birleştirmeye yardımcı olmak için özel bir konumda olmamızı sağlıyor.”