Jameel İlkeleri serisinin en son videosunda, Abdul Latif Jameel kültürünü yönlendiren değerlere ve rehber ilkelere bakıyoruz. Abdul Latif Jameel’de konfor alanımızdan çıkar, fırsatları kovalar ve hesaplanmış riskler alırız. Fark yaratmak için gelecekteki zorluklarla yüzleşmek ve yenilik yapmak istiyoruz. Öncülük ve yenilik, kıdem düzeylerine bakılmaksızın tüm Çalışanlar için geçerlidir.

Abdul Latif Jameel Motors Suudi Arabistan İcra Kurulu Başkanı Peter Aberle ile bu yeni videoda, “Öncülük” değerine daha yakından bakıyoruz.

Sayın Peter Aberle videoda şu ifadelerde bulunuyor:

“Bir Arap atasözü aklıma takıldı: ‘rüzgâr eserse kanat aç’. Bu, merhum kurucumuz Şeyh Abdul Latif Jameel’in en sevdiği atasözüydü ve nedenini hemen anladım. Bugün olduğu gibi, şirkete katıldığım o zaman da var olan öncü ve girişimci ruhunu çok güzel bir şekilde özetliyor. Bunun şirketimizin geleceğinde uzun süre yaşamaya devam edeceğinden hiç kuşku duymuyorum.”

Jameel İlkeleri, Abdul Latif Jameel’in Çalışanlarının daha iyi profesyoneller haline gelme ve daha iyi bir yaşam sürdürme arzusuna saygı duyduğunu özetlemektedir. Böyle bir çalışan-şirket ilişkisi; karşılıklı güven, saygı ve sorumluluğu temel alarak oluşturulur.

Öncülük etmenin gerçekten ne anlama geldiğini açıklamasını istediğimizde Sayın Peter Aberle şunları ekliyor:

“Benim için öncülük etmek, yeni fikirler üretme ruhuna sahip olmak, hesaplanmış riskler almak, konfor alanının dışına çıkmak ve yeni şeyler denemekten korkmamak, sınırları zorlamak ve zorlukların üstesinden gelerek başarıyı deneyimlemektir.”

Abdul Latif Jameel’de Kurumsal İK ve Kaizen Başkan Yardımcısı olan Faisal Abdalla’nın Perspektifler makalesini okuyarak Jameel İlkeleri’nin nasıl oluşturulduğu ve kurumsal kültürün önemi hakkında daha fazla bilgi sahibi olabilirsiniz.