Jameel İlkeleri serisinin en son videosunda, Abdul Latif Jameel kültürünü yönlendiren değerlere ve rehber ilkelere bakıyoruz. Abdul Latif Jameel’de iş ortaklarımızla onurlu, dürüst, adil ve şeffaf bir şekilde iş yaparız. Her iki taraf için de başarıyı garanti etmek amacıyla karşılıklı gerekçeler bulmaya çalışırız. İlişkilerimiz onlarca yılı kapsasa da ancak güven ve saygı üzerine inşa edildiklerinde başarılı olabilir.

Abdul Latif Jameel Motors International, Çin Ülke Genel Müdürü George Wang ile yeni bir videoda, iş ilişkilerimizi nasıl geliştireceğimiz hakkında daha fazla bilgi ediniyoruz.

Sayın George Wang videoda şu ifadelerde bulunuyor:

“Dünyamız gün geçtikçe daha hızlı değişiyor gibi görünüyor ve daha zorlu ve rekabetçi hale geliyor. Bunu sürekli olarak faaliyet gösterdiğimiz piyasalarda görüyoruz. Başarılı olmak için, işimizin her alanında birlikte daha güçlü olmamız gerekir. Başarımızı destekleyen en önemli faktörlerden biri, iş ortaklarımızla olan ilişkilerimizdir. Nerede faaliyet gösterirsek gösterelim, neredeyse her zaman, oldukça farklı özelliklere sahip ortakların bulunduğu farklı işletmelerle çalışıyoruz.”

“Bizi destekleyen, müşteri hizmetlerimizi geliştiren ve Abdul Latif Jameel’in başarısına önemli ölçüde katkıda bulunan iş ortakları. İş ortaklarımızla etkileşimlerimizde her zaman, birlikte ve sürekli büyümeyi kolaylaştırmak amacıyla profesyonel ve duygusal ilişkilerimizi geliştirmeye ve geliştirmeye çalışmalıyız.”

Jameel İlkeleri, Abdul Latif Jameel’in Çalışanlarının daha iyi profesyoneller haline gelme ve daha iyi bir yaşam sürdürme arzusuna saygı duyduğunu özetlemektedir. Böyle bir çalışan-şirket ilişkisi; karşılıklı güven, saygı ve sorumluluğu temel alarak oluşturulur.

Abdul Latif Jameel’de Kurumsal İK ve Kaizen Başkan Yardımcısı olan Faisal Abdalla’nın Perspektifler makalesini okuyarak Jameel İlkeleri’nin nasıl oluşturulduğu ve kurumsal kültürün önemi hakkında daha fazla bilgi sahibi olabilirsiniz.